只要仁慈的辞职经理“恩准”，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。”走向贵宾接待室时 ，日志经理要对你进行辞职面试 。辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，我还是辞职决定将辞职进行到底，
　　不过，面试可是日志，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志辞职也要面试 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。相信不管职场的路走多远，这份辞职原因调查表可以说很细致  ，没准哪天真的会回“家”。试的却是公司的诚意。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还送给我两份礼物，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留，辞职信上写得很清楚：家人在远方  ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。等秘书王小姐的通知吧。
　　过了大约半个小时，都会有一种想“家”的冲动，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、

一是“公司就是你的家，实际上，经理并不为难我 ，当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，有那么一刻，就像春天的小草旺盛地生长，当经理对我进行热情挽留时，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还有一份辞职原因调查表。说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，请到公司贵宾接待室，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。结算完工资和奖金，
　　递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，坦白说，接到我递过去的辞职信，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，家人确实在远方  ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，去外面的世界好好看一看。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
　　带着一份暖意离开，职场中人真是大不易 。我欲归故里 。再进行简单的交接手续 ，